Vláda neopodstatnene posilňuje odborárov, tvrdí Most-Híd

24.10.2012

BRATISLAVA 24. októbra (WEBNOVINY) – Vládnym návrhom novely Zákonníka práce sa podľa predsedu klubu Most-Híd Lászlóa Solymosa neopodstatnene posilňuje postavenie odborárov.

„V období konsolidácie tento Zákonník práce pochová aj posledné možnosti na využívanie aspoň lokálnych trhov a regionálnych zamestnávateľov,“ povedal počas rozpravy k zmenám v pracovnom kódexe. Podľa neho sú už známe prvé prípady prepúšťania zamestnancov pre pripravovanú novelu Zákonníka práce.

Navrhované zmeny v pracovnom práve podľa Solymosa zvýšia nezamestnanosť na Slovensku. Budú totiž znamenať zvýšenie nákladov pre zamestnávateľov, obmedzenie zamestnávania živnostníkov či predraženie prepúšťania.

Za kus chleba pracovať dlhšie

„Spolu so zákonom o dani z príjmov v konečnom dôsledku spôsobuje, že zamestnanci budú musieť pracovať za kus chleba dlhšie ako doteraz a ich životná úroveň namiesto toho aby sa zvýšila, sa bude znižovať,“ povedal. Vláda si podľa poslanca za Most-Híd odhlasuje takú podobu Zákonníka práce, na akej sa dohodla s odbormi. „Nie so zamestnancami, ale s odbormi, a to je veľmi veľký rozdiel,“ dodal.

Od začiatku budúceho roka by sa mal po prepustení zamestnanca, ktorého pracovný pomer trval dlhšie ako dva roky, obnoviť súbeh výpovednej lehoty a odstupného. Takémuto zamestnancovi má zamestnávateľ poskytnúť odstupné nielen pri skončení pracovného pomeru dohodou, ale aj pri výpovedi z organizačných a zdravotných dôvodov.

Výška odstupného bude pritom závisieť od počtu odpracovaných rokov. Návrh ministerstva práce zároveň chce, aby bolo možné v kolektívnej alebo pracovnej zmluve dohodnúť aj dlhšie výpovedné lehoty, ako stanovuje Zákonník práce.

Zmeny v reťazení pracovných pomerov

Zmeny by sa mali dotknúť aj reťazenia pracovných pomerov na určitý čas. Kým v súčasnosti je možné uzatvoriť pracovný pomer na určitý čas najviac na obdobie troch rokov a možno ho predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci týchto troch rokov najviac trikrát, po novom bude možné takýto pracovný pomer dohodnúť najdlhšie na dva roky.

V rámci týchto dvoch rokov ho zamestnávateľ môže predĺžiť či opätovne dohodnúť najviac dvakrát.
Zmeny v Zákonníku práce by sa podľa návrhu ministerstva mali týkať aj dohodárov. Na návrh rezortu práce sa budú na nich vzťahovať ustanovenia o pracovnom čase a minimálnej mzde. Ministerstvo pôvodne chcelo dohodárom priznať aj dovolenky, tento bod však nakoniec z návrhu vypustilo.

Krátko po 19:00 predsedajúci schôdze Ján Figeľ prerušil rokovanie schôdze. Poslanci budú pokračovať v druhom čítaní k vládnej novele Zákonníka práce vo štvrtok od 9:00. Do rozpravy je písomne prihlásených ešte päť poslancov.

Táto webová stránka potrebuje pre svoje riadne fungovanie určité súbory cookies. Tieto súbory cookies sú pre jej fungovanie technicky nevyhnutné. V prípade Vášho udelenia povolenia, súhlasíte s používaním súborov cookies (všetkých súborov cookies alebo len súborov cookies technicky nevyhnutných). Možnosti nastavenia súborov cookies, ktoré si môžete prispôsobiť, ako aj bližšie informácie o súboroch cookies, ktoré prevádzkovateľ tejto webovej stránky využíva, nájdete na Viac informácií o cookies a prispôsobení výberu.