Pracovný úraz

Pod pracovným úrazom rozumieme poškodenie zdravia, alebo smrť spôsobenú pri výkone povolania. Postihnutou osobou musí byť osoba v pracovnom pomere a udalosť sa musí stať nezávisle na vôli poškodeného.

Zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz

Zamestnávateľ je objektívne zodpovedný za pracovný úraz svojho zamestnanca, a to bez ohľadu na mieru zavinenia. Nezáleží na tom, či zamestnávateľ a zamestnanec dodržali všetky bezpečnostné predpisy. V prípade ošetrenia po pracovnom úraze v nemocnici a práceneschopnosti z dôvodu pracovného úrazu alebo aj choroby z povolania je automaticky uplatňovaný regres voči zamestnávateľovi zo strany zdravotnej poisťovne vo výške 100% liečebných nákladov vynaložených zdravotnou poisťovňou a Sociálna poisťovňa vymáha od zamestnávateľa všetky vyplatené nemocenské dávky. Tieto sankcie je možné pripoistiť v rámci poistenia všeobecnej alebo prevádzkovej zodpovednosti za škodu podniku.